कराधान स्टॉक में नहीं - विकल्पों में कनाडा - सीआरए

सुरक्षा विकल्प। जब एक निगम कर्मचारियों को अपने शेयर बेचने या जारी करने के लिए सहमत होता है, या जब एक म्युचुअल फंड विश्वास के लिए एक कर्मचारी को ट्रस्ट यूनिट्स हासिल करने के लिए विकल्प देता है तो कर्मचारी को कर योग्य लाभ मिल सकता है। सुरक्षा स्टॉक विकल्प क्या कर योग्य लाभ क्या है लाभ विकल्प के प्रकार जब यह कर योग्य है। प्रतिभूतियों के धर्मार्थ दान के लिए कटौती सुरक्षा प्रदान की जाने पर कटौती प्राप्त करने के लिए शर्तें। विकल्प लाभ कटौती कटौती के लिए पात्र होने के लिए मिलने वाली स्थितियों। टी 4 पर्ची कोड T4 स्लिप पर उपयोग करने के लिए। विकल्पों पर रोक लगाने वाली कटौती का विकल्प ढूंढें जब आपको विकल्प से सीपीपी योगदान या आयकर रोकना पड़ता है तो ईआई प्रीमियम विकल्प पर लागू नहीं होते हैं। फार्म और प्रकाशन। सेकेंडरी मेन्यू.साइट सूचना। सीआरएए क्यूए कर्मी कर्मचारी स्टॉक विकल्प यह आलेख पहली बार 12 अगस्त 2010 के टैक्स विषय नहीं 2005 में प्रकाशित हुआ था। 2010 के 23 से 31 जनवरी के समाधान संघीय बजट ने कर्मचारियों के संबंध में नियमों में परिवर्तन प्रस्तावित किया है टोके विकल्प इन प्रस्तावों के लिए कानून अभी तक जारी नहीं किया गया है सीआरए ने कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए बजट प्रस्तावों के विषय में कई प्रश्न और उत्तर पोस्ट किए हैं, जिनमें से कुछ नीचे दिए गए हैं। 1 नकद आहरण अधिकारों के संबंध में मौजूदा नियम क्या हैं वर्तमान में, जब कोई कर्मचारी क्यू के उद्देश्यों के लिए शेयरों के रूप में संदर्भित प्रतिभूतियों का अधिग्रहण करता है स्टॉक विकल्प समझौते के तहत और कुछ शर्तों की पूर्ति के रूप में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प लाभ स्टॉक विकल्प कटौती के आधा हिस्से के बराबर कटौती करने का हकदार हो सकता है इस मामले में, नियोक्ता एक सुरक्षा जारी करने के लिए कटौती का दावा नहीं कर सकता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प समझौतों को इस तरह से संरचित किया जा सकता है, अगर कर्मचारी अपने स्टॉक के विकल्प के विकल्प को नकद भुगतान या अन्य तरह के लाभ के लिए नियोक्ता को निकाला कैश-आउट भुगतान, नियोक्ता नकद-आउट भुगतान को घटा सकता है, जबकि कर्मचारी अभी भी स्टॉक विकल्प कटौती के लिए योग्य है .2 सी के संबंध में बजट प्रस्ताव क्या हैं राख के बाहर अधिकार। 4 मार्च 2010 को 4 बजे पूर्व मानक समय के बाद होने वाले लेनदेन के लिए, बजट में यह प्रस्ताव दिया गया है कि स्टॉक विकल्प कटौती केवल उन परिस्थितियों में उपलब्ध होगी जहां या तो कोई कर्मचारी अपने या उसके विकल्पों का उपयोग करके अपने शेयरों का अधिग्रहण कर सकता है नियोक्ता या। नियोक्ता, सभी स्टॉक विकल्प के संबंध में निर्धारित फॉर्म में चुने गए हैं, 4 मार्च 2010 को 4 मार्च 2010 को जारी किए गए या जारी किए जाने के बाद 4 मार्च 2010 को समझौते के तहत नियोक्ता, न ही कोई भी व्यक्ति बांझ की लंबाई साथ नियोक्ता अनुबंध के तहत अधिकारों के कर्मचारी के स्वभाव के संबंध में नकद आउट भुगतान के लिए कटौती का दावा करेगा। नियोक्ता ने राष्ट्रीय राजस्व मंत्री के साथ इस तरह के चुनाव में फाइल की है। नियोक्ता कर्मचारी को इसके लिखित रूप में सबूत प्रदान करता है ऐसे चुनाव और. वे कर्मचारी उस वर्ष के लिए अपने व्यक्तिगत आयकर और लाभ वापसी के साथ राष्ट्रीय राजस्व मंत्री के साथ ऐसे साक्ष्य लिखते हैं जिसमें स्टॉक विकल्प कटौती है इसके अलावा, 4 मार्च 2010 को 4 बजे पूर्व मानक समय के बाद होने वाले अधिकारों के स्वभाव के लिए, बजट में यह स्पष्ट करने का प्रस्ताव है कि स्टॉक विकल्प नियम किसी कर्मचारी या किसी व्यक्ति पर लागू होते हैं जो हाथ की लंबाई में सौदा नहीं करता कर्मचारी जो किसी व्यक्ति को शेयर बेचने या शेयर जारी करने के लिए समझौते के तहत अधिकारों का निपटारा करता है, जिसके साथ कर्मचारी हाथ की लंबाई में सौदा नहीं करता। टेक्स डेफरल चुनाव 3 वर्तमान नियमों के तहत टैक्स डेफरल चुनाव का क्या प्रभाव है। वर्तमान में, जहां कुछ शर्तों को संतुष्ट कर रहे हैं, सार्वजनिक रूप से कारोबार किए गए निगमों के कर्मचारी जो स्टॉक विकल्प समझौते के अनुसार प्रतिभूतियों का अधिग्रहण करते हैं, वे स्टॉक विकल्प लाभ को उस वर्ष तक मान्यता देने के लिए चुन सकते हैं, जिसमें वे शेयरों का निपटान करते हैं .4 बजट प्रस्ताव कैसे प्रभावित करते हैं 4 दिसंबर 2010 को 4:00 बजे पूर्वी मानक समय के बाद इस्तेमाल किए गए शेयरों को बेचने या जारी करने के समझौते के तहत अधिकारों के संबंध में, बजट में स्थगित प्रावधान को रद्द करने का प्रस्ताव I 5 जब कर्मचारी अपने स्टॉक विकल्पों का प्रयोग कर रहे हैं, तब आवश्यकता होती है। हाँ, 2010 के बाद अपने स्टॉक विकल्पों का इस्तेमाल करने वाले कर्मचारियों के लिए, यह स्पष्ट करने का प्रस्ताव है कि नियोक्ता को किसी भी कर योग्य स्टॉक विकल्प लाभ के संबंध में एक राशि को रोक और प्रेषित करने की आवश्यकता होगी शेयर विकल्प में कटौती उसी हद तक हुई है जैसे कि लाभ का रकम कर्मचारी बोनस के रूप में चुकाया गया था। इसके अलावा, 2010 के बाद शेयरों के अधिग्रहण के कारण कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन फायदों के लिए, बजट में इस तथ्य का प्रस्ताव है कि लाभ से उत्पन्न हुआ इन अधिग्रहणों को एक आधार नहीं माना जा सकता है जिस पर राष्ट्रीय राजस्व मंत्री मंत्री को रोकना आवश्यकताओं को कम कर सकता है। 6 क्या ये प्रस्ताव लागू होंगे यदि स्टॉक विकल्प समझौते के तहत हासिल किए गए शेयरों के स्वभाव पर प्रतिबंध हैं। उपरोक्त प्रस्तावों के संबंध में लागू नहीं होंगे 4 मार्च, 2010 को 4 बजे पूर्व मानक समय से पहले लिखित में लिखित समझौते के अनुसार, 2011 से पहले दिए गए विकल्प, जहां वें ई समझौता उस समय शामिल है, एक लिखित शर्त जो कर्मचारी को व्यायाम के बाद समय की अवधि के लिए समझौते के तहत हासिल किए गए शेयरों के निपटान से रोकता है। कर डेफ्रेल चुनाव के लिए विशेष राहत 7. क्या बजट में स्थितियों में कर्मचारियों के लिए कोई राहत जहां शेयर विकल्प समझौते के तहत उनके द्वारा प्राप्त शेयरों का मूल्य स्टॉक विकल्प और शेयरों के स्वभाव के अभ्यास के समय में काफी कमी था। हाँ, जहां एक कर्मचारी 2015 से पहले शेयरों का निपटारा करता है, और शेयरों के स्वभाव में परिणाम एक शेयर विकल्प लाभ जिसके बारे में आय मान्यता को स्थगित करने के लिए एक चुनाव किया गया था, बजट में उस कर्मचारी को निर्धारित फॉर्म में चुनने की अनुमति देने का प्रस्ताव है, जिसके लिए शेयर का निपटारा किया जाता है, उस वर्ष के लिए निम्नलिखित कर उपचार का कारण बनता है। स्टॉक ऑप्शन कटौती स्टॉक विकल्प लाभ के बराबर होता है जिससे स्टॉक विकल्प लाभ को कम कर देता है। कर्मचारी को उसके या उसके में शामिल करना आवश्यक है आर आय एक कर योग्य पूंजी लाभ के बराबर आधा शेयर विकल्प लाभ या। पूंजी हानि के बराबर विकल्प शेयरों के स्वभाव पर एहसास हुआ। इसलिए कर्मचारी को स्वभाव के आय के बराबर विशेष कर का भुगतान करना होगा विकल्प वाले शेयरों का स्वभाव या कर्मचारी के स्वभाव से उत्पन्न 2 3, अगर कर्मचारी क्यूब सी में रहता है जीएसटी एचएसटी क्रेडिट, कनाडा चाइल्ड टैक्स बेनिफिट, ओल्ड एज सिक्योरिटी लाभ पर टैक्स, रिफंडेबल मेडिकल व्यय अनुपूरक और वर्किंग इनकम टैक्स बेनिफिट के प्रयोजनों के लिए कर योग्य पूंजी लाभ को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। विशेष राहत 8. विशेष राहत के लिए चुनाव कराने की समयसीमा क्या है। चुनाव फाइल करने की समयसीमाएं निम्नानुसार हैं: 2010 से पहले कर्मचारी द्वारा निपटाए गए शेयरों के लिए, कर्मचारी 2010 के लिए निर्धारित तिथि दाखिल करने के लिए और। 2009 के बाद कर्मचारी द्वारा, स्वभाव के वर्ष के लिए कर्मचारी की नियत तारीख दाखिल करें। निष्पक्षता प्रावधानों के तहत चुनाव को दृढ़ निश्चय के लिए एक आवेदन माना जाएगा यह राष्ट्रीय राजस्व मंत्री को पात्र कर्मचारियों के आयकर और लाभ रिटर्न के पुनर्गठित करने की अनुमति होगी, जो 2001 में स्टॉक विकल्प समझौते के तहत अर्जित शेयरों का निपटान करते हैं और बाद के वर्षों में। यह ध्यान रखना जरूरी है कि यह विशेष राहत केवल तभी उपलब्ध होगी यदि कोई कर्मचारी 2014 के अंत तक शेयर विकल्प समझौते के तहत अर्जित शेयरों का निपटारा करता है। मैं कब और कैसे चुनाव कर सकता हूं। कनाडा राजस्व एजेंसी सीआरए इस प्रस्तावित परिवर्तन को प्रभावी बनाने के लिए फ़ॉर्म, प्रक्रियाओं और प्रणालियों में आवश्यक परिवर्तन कृपया ध्यान दें कि सीएआर इस चुनाव को प्रभावी बनाने के लिए पुन: लागू नहीं हो पाता जब तक कि आवश्यक विधायी संशोधनों को रॉयल एंटेंट प्राप्त न हो। कनाडा में कर्मचारी के लिए स्टॉक विकल्प का चयन। अपने कनाडा के नियोक्ता से स्टॉक विकल्प प्राप्त करें यदि हां, तो यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि आप इस लेख में बिन्दुओं पर जाएं। इस आलेख में, मैं आपको बताता हूं कि कनाडा में कर्मचारियों के लिए शेयर विकल्पों का कराधान सीधे आपको कैसे प्रभावित करता है। स्टॉक विकल्प क्या है एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक ऐसी व्यवस्था है, जहां नियोक्ता एक कंपनी को कंपनी में शेयर खरीदने का अधिकार देता है जिसमें वे आम तौर पर ईके द्वारा विनिर्दिष्ट रियायती कीमत पर काम करते हैं। नियोक्ता विभिन्न प्रकार के स्टॉक विकल्प हैं जो कर्मचारियों को जारी किए जा सकते हैं और अधिक जानकारी कनाडा राजस्व एजेंसी की वेबसाइट पर पाई जा सकती है। नियोक्ता, जो अपनी कंपनी के शेयरों को बेचने की तलाश कर रहे हैं, कृपया हमारे लेख पर एक नज़र डालें, एक बिजनेस बेचना। सीपीसीपीसी कनाडाई नियंत्रित निजी निगमों कर्मचारी स्टॉक विकल्प। एक सीसीपीसी एक ऐसी कंपनी है जिसे कनाडा में शामिल किया गया है, जिसका शेयर कनाडा के निवासियों के पास है, परिभाषा के अनुसार, एक सीसीपीसी एक निजी कंपनी है और इसलिए किसी सार्वजनिक स्टॉक एक्सचेंज पर सूचीबद्ध नहीं है जैसे न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज या टोरंटो स्टॉक एक्सचेंज। जब आपका नियोक्ता आपको स्टॉक ऑप्शन देता है या देता है, तो आपको उस समय आपकी कर योग्य आय में कुछ भी शामिल नहीं करना पड़ता है, दूसरे शब्दों में, आपके पास कोई कर परिणाम नहीं है अनुदान की तारीख। जब आप स्टॉक विकल्प का प्रयोग करते हैं, जिसका मतलब है कि आपके नियोक्ता के माध्यम से शेयर खरीदना है, तो आपको अपनी आय में कर योग्य लाभ शामिल करना होगा कर योग्य लाभ अंतर के बराबर है व्यायाम मूल्य के बीच अर्थात शेयर खरीदने के लिए जिस कीमत पर आपने शेयर खरीदा था और खरीद के समय शेयरों का बाजार मूल्य था। सीसीपीसी के कर्मचारियों के लिए एक विशेष कर स्थगित है। कर योग्य लाभ शेयरों को बेची जाने वाली तारीख तक स्थगित किया जा सकता है कर्मचारियों के लिए कर का भुगतान करना आसान बनाता है क्योंकि शेयरों की बिक्री से उनके पास नकद उपलब्ध होगा। कर्मचारी शेयर विकल्प सीसीपीसी। एक उदाहरण पर गौर करें कि व्यायाम की कीमत 3 शेयर है, और बाजार मूल्य 10 शेयर है जब आप शेयर खरीदने के अपने अधिकार का प्रयोग करें, एक कर योग्य लाभ 7 शेयर 10 से 3 के लिए महसूस किया जा सकता है याद रखें, सीसीपीसी के कर्मचारियों के लिए कर योग्य लाभ स्थगित हो जाता है जब तक कि शेयर बेच दिए जाते हैं। यदि आप इन दो शर्तों में से किसी एक को पूरा करते हैं, तो आप कर योग्य लाभ के बराबर कर कटौती, या इस उदाहरण में 3 50 50 एक्स। आपने शेयर खरीदे हैं, तो कम से कम दो साल बाद शेयरों का आयोजन किया है। व्यायाम की कीमत कम से कम शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बराबर है जब उन्हें प्रदान किया गया था आप कर्मचारी स्टॉक विकल्प सीसीपीसी के लिए टेक्स इंपोलिक्शंस। सार्वजनिक कंपनियां कर्मचारी स्टॉक विकल्प। अब, सार्वजनिक कंपनियों के लिए स्टॉक विकल्प के कराधान पर आगे बढ़ें। उस तिथि पर जिसे आप एक नियोक्ता में स्टॉक विकल्प दिए गए हैं या प्राप्त करते हैं जो सार्वजनिक रूप से है सूचीबद्ध कंपनी, आपके पास निजी टैक्स परिणाम नहीं है हालांकि, जब आप शेयर खरीदते हैं, तो आपको उस तिथि पर शेयरों के व्यायाम मूल्य और शेयरों के बाजार मूल्य के बीच अंतर के बराबर कर योग्य लाभ मिल जाएगा। इस कर योग्य लाभ के समय को स्थगलित नहीं कर सकते हैं। आपको लगता है कि आप कोका-कोला कनाडा के लिए काम करते हैं और आज के शेयरों का उचित बाजार मूल्य 30 है। विकल्प समझौते के मुताबिक, आप 10 शेयरों के लिए शेयर खरीद सकते हैं या खरीद सकते हैं इसलिए, कर योग्य लाभ जो व्यायाम के समय आपकी आय में शामिल किया जाएगा 20 शेयर। शेयरों को खरीदने के बाद, आपके पास दो विकल्प हैं आप तुरंत शेयर बेच सकते हैं या बी आप उन्हें पकड़ सकते हैं अगर आपको लगता है कि वे बढ़ेंगे भविष्य में मूल्य में ई यदि आप शेयरों पर पकड़ और भविष्य में उन्हें लाभ के लिए बेचते हैं, तो बिक्री से प्राप्त लाभ को पूंजीगत लाभ के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और कर के अधीन होगा चाहे आप शेयर बेचते हैं या उन्हें पकड़ते हैं , आपके पेचेक से शेयरों की खरीद पर आपके द्वारा प्राप्त किए जाने योग्य कर योग्य लाभ के लिए कटौती की जाएगी। सार्वजनिक कंपनियों के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए निर्णय ट्री। हालांकि, उन्हें खरीदने के बाद बहुत समय के लिए शेयरों पर पकड़ न पड़े यह इसलिए है क्योंकि अगर शेयर की कीमत बूँदें तो आप खरीद की तिथि पर कर योग्य लाभ के लिए फिर भी उत्तरदायी हो जाते हैं। आप व्यायाम तिथि पर महसूस किए गए कर योग्य लाभ के लिए कर कटौती का दावा कर सकते हैं, ऐसा करने के लिए, इन सभी 3 शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। व्यायाम पर सामान्य सामान्य शेयर आप प्राप्त करते हैं। व्यायाम की कीमत कम से कम शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बराबर होती है, जब विकल्प दिए गए थे। आप हाथ की लंबाई में या अपने नियोक्ता के साथ तीसरे पक्ष के आधार पर सौदा करते हैं। सूचना प्रदाता इस पृष्ठ पर एड सामान्य जानकारी प्रदान करने का उद्देश्य है सूचना आपकी व्यक्तिगत स्थिति को ध्यान में नहीं रखती है और इसका लेखाकरण और वित्तीय पेशेवरों से परामर्श किए बिना उपयोग करने का इरादा नहीं है, एलन मदन और मदन चार्टर्ड अकाउंटेंट किसी भी समस्या के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे इस पृष्ठ पर दी गई जानकारी के उपयोग से। लेखक के बारे में लेखक। एलान मदन सीपीए, सीए हैं और मदन चार्टर्ड अकाउंटेंट प्रोफेशनल कॉरपोरेशन एलन के संस्थापक ग्रेटर टोरंटो में मूल्यवान कर की योजना बना रहे हैं, लेखा और आयकर तैयारी सेवाएं प्रदान करते हैं। क्षेत्र. पोस्ट नेविगेशन। कैपिटल लॉस केवल उन मामलों में ही लागू होता है जहां आपने स्टॉक को सौभाग्य से बेचा है, आपके लिए आयकर अधिनियम की धारा 50 1 के तहत प्रावधान है जो कुछ कर राहत के लिए अनुमति देता है जब इसे लागू किया जाता है, शेयर को वर्ष के अंत में निवल की आय के लिए निपटाया जाना माना जाएगा, और समायोजित लागत आधार एसीबी के लिए पुन: प्राप्त किए जाने के लिए शून्य वर्ष के अंत के तुरंत बाद, परिणामस्वरूप, आप शेयर पर पूंजी हानि का एहसास करने में सक्षम होंगे। सतही नुकसान नियम स्थिति पर लागू नहीं होता। अखिल मदन और टीम। क्या होगा अगर मेरी कंपनी कई निवेशकों द्वारा अधिग्रहण कर रही है और एक निजी कंपनी से एक निजी कंपनी में जा रहा है, जब वह शेयरों में से 90 का मालिक है, तो मैं अपना बाजार मूल्य से नीचे बेचना चाहता हूं, पूंजी हानियों के मामले में मुझे कोई कर राहत मिलती है। आप अपने शेयर बेचने के लिए मजबूर हैं I शेष शेयरों के लिए बाजार मूल्य से नीचे भुगतान करने के लिए यह गैरकानूनी है, यदि आपको कम से कम बाजार मूल्य मिलना चाहिए तो आप कर राहत के लिए अपने पूंजीगत लाभ के खिलाफ अपना पूंजी नुकसान घटा सकते हैं। Allan Madan and Team. मैं एक छोटी सी स्टार्टअप तकनीक कंपनी के लिए कुछ अनुबंध काम किया क्योंकि उनके पास पैसे नहीं थे, उन्होंने मुझे शेयरों में भुगतान किया था, अगर और जब वे कंपनी के पास लेते हैं, तो मुझे करों का भुगतान करना पड़ेगा। आपको केवल तब ही पूंजीगत लाभ कर देना होगा जब और यदि आप अपना शेयर बेचने का फैसला करते हैं, उन पर पकड़ने के लिए, आपको किसी भी कर के अधीन नहीं किया जाएगा। Allan Madan और टीम। क्या मेरे शेयरों को टीएफएसए खाते में रखने के लिए संभव है कि इन शेयरों पर अर्जित ब्याज कैसे लगाया जाएगा। आम शेयर आम तौर पर टीएफएसए निवेश के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं हालांकि, उन शेयरों को एक निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए यदि वे सूचीबद्ध नहीं हैं, तो उन्हें आपके टीएफएसए में गैर-योग्य निवेश के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और आपको कुछ गंभीर दंडों के साथ मारा जाएगा। अर्जित ब्याज का कराधान आपके टीएफएसए. अलान मदन और टीम के लिए किए गए किसी भी प्रकार के निवेश योगदानों के लिए भी यही है। क्या नामित स्टॉक एक्सचेंज के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा जो पैसा स्टॉक के बारे में है। वित्त विभाग के कनाडाई विभाग के महाप्रबंधक एचआई महमूद के पास 41 नामित शेयर बाजारों की सूची है वेबसाइट यहां गुलाबी शीट पर ट्रेड किए गए पेनी स्टॉक एक निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज पर नहीं हैं, लेकिन किसी भी पैसा स्टॉक लोग अपनी परिभाषा पर असहमत हैं जो किसी भी निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हैं टीएफएसए के लिए पात्र हैं अखिल मदन और टीम। क्या होगा अगर एक शेयर कई एक्सचेंजों पर सूचीबद्ध है, जिनमें से कुछ सूचीबद्ध नहीं हैं, तो वित्त विभाग इस प्रकार कैसे वर्गीकृत करेगा। जब तक शेयर कम से कम एक अनुमोदित स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होता है जिसे मान्यता प्राप्त है वित्त विभाग, यह टीएफएसए निवेश के लिए योग्य होगा। Allan Madan और टीम। हाई एलन मैं वर्तमान में एक सीसीपीसी के लिए काम करते हैं, और उन्होंने मुझे 5000 शेयर को मुआवजे के रूप में प्रदान किया है जैसा कि मैं शेयरों की दुनिया में नया हूँ, मैं सोच रहा हूं कि क्या इनके साथ क्या होता है जब मैं अपना स्टॉक विकल्प इस्तेमाल करता हूं तो क्या कोई कर प्रभाव होता है। नमस्ते, और आपके प्रश्न के लिए धन्यवाद स्टॉक विकल्प, गैर-मौद्रिक मुआवजे के सबसे लोकप्रिय रूप में से एक हैं जो नियोक्ता ऑफ़र करते हैं वे कर योग्य लाभ हैं, और आपके T4 पर्ची के बॉक्स 14 पर आपके कुल रोजगार आय में शामिल है यहां बताया गया है कि वे किस तरह काम करते हैं एक कर्मचारी को भविष्य की कीमत पर किसी कंपनी के शेयर खरीदने का विकल्प दिया जाता है इस स्तर पर, आय पर रिपोर्ट करने के लिए कुछ भी नहीं है। जब आप उस स्टॉक पर आपके विकल्प का प्रयोग करने वाला कही जाने वाला मूल्य, कर योग्य लाभ नाटक में आता है यह लाभ आपके द्वारा साझा किए गए खरीदे गए शेयरों और उनके लिए दिए गए मूल्य पर शेयरों के उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर के रूप में गणना की जाती है जैसा आपके नियोक्ता एक सीसीपीसी है , जब तक आप अपने शेयर बेचते नहीं हैं, तब तक आप अपने सभी कर योग्य लाभ को रोक सकते हैं। मार्कस ग्रीनब्रिएर कहते हैं। मैंने 2003 में एक कंपनी के लिए काम किया था जिसमें आईपीओ कर्मचारी स्टॉक विकल्प से सम्मानित हुए थे, और मुझे 2,000 शेयर दिए गए थे और मेरे पास अभी भी आदमी का पत्र था जो तब राष्ट्रपति और सीईओ थे, अनुबंध की लंबाई 25 साल थी, लेकिन कुछ महीनों बाद मैंने कंपनी को छोड़ दिया, इसलिए ऐसा प्रतीत होता है कि मैं केवल 25 निहित हूं, कंपनी को अब दो अलग-अलग कंपनियों में विभाजित किया गया है। किसी भी मेरे स्टॉक विकल्पों में आज का मूल्य है क्या मैं अपने निहित हिस्से को नकद कर सकता हूं। आपके मामले में, आपके पास 2000 शेयरों के लिए मूल अनुबंध का 25 होगा। मुख्य प्रश्न जिसे आप यहां उत्तर देने की आवश्यकता है वह कंपनी है, जो स्टॉक को संभाला है अगर कंपनी में विभाजितदो, जो शेयरों का अधिग्रहण किया, इसके अलावा, क्या कंपनी ने शेयरों पर कब्जा कर लिया विकल्प विकल्प अनुबंध किया था कभी कभी कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना ईएसओपी में विकल्प परिवर्तित नहीं होंगे यदि कंपनी टूट गई हो। अगर कंपनी ने आपको विकल्प नहीं दिए, लेकिन सिर्फ 2,000 शेयर, आपको यह जानना होगा कि अधिकांश कंपनियों में परिवर्तित किए गए शेयरों में केवल अधिकारियों को विकल्प अनुबंध दिए जाते हैं, क्योंकि वे वास्तव में स्टॉक पर नहीं पकड़ रहे हैं अधिकांश विकल्प योजनाओं में निहित नहीं है, लेकिन ईएसओपी होगा। मैं कंपनी को फोन करूंगा जो स्टॉक रखता है, और पता लगाएं कि आपके विकल्प क्या हैं यदि 2003 में कंपनी को विभाजित किया गया था, तो संभवतः जानकारी निकालने में काफी समय लगेगा कंपनियों को केवल 3 से 5 साल के लिए रिकॉर्ड रखने के लिए आवश्यक है, इसके आधार पर रिकॉर्ड के प्रकार इसलिए, जितनी जल्दी आप इसे बेहतर करते हैं। यदि आपको नियोक्ता से एक टी -4 मिला है, जिसने आपके नाम पर स्टॉक विकल्प भी जारी किए हैं, तो संबंधित लाभ या हानि आपके टी -4 स्लिप के हिस्से के रूप में रिपोर्ट की जाएगी जैसा कि हम जैसा कि बॉक्स 39 और 41 में स्टॉक ऑप्शन कटौती के साथ-साथ, आप फॉर्म T1212 की लाइन 4 से राशि का 50 दावा कर सकते हैं, डिफर्ड सिक्योरिटी विकल्प बेनिफिट्स का स्टेटमेंट। रिजिड्स, एलन मदान और टीम। मुझे कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन मिला है जब मेरी कंपनी निजी थी और अब आईपीओ चला गया तो इसका सार्वजनिक रूप से कारोबार हुआ, मैं अब भी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल नहीं कर रहा हूं और जल्द ही समाप्त होने की उम्मीद है, मैं व्यायाम करने और पकड़ने की सोच रहा हूं, जब मुझे लगता है कि मुझे कंपनी का भुगतान करना होगा अत्यधिक कीमत पर मुझे अभी भी टैक्स का भुगतान करना पड़ेगा, भले ही मैं नहीं बेच रहा हो, बस पकड़े हुए हूं और मैं करों को कैसे दूषित कर सकता हूं इसलिए मैं कर योग्य लाभ को कई सालों में विभाजित कर सकता हूं इसलिए मैं कम कर देता हूं। व्यायाम के किसी भी जानकारी और पकड़ विकल्प अच्छा होगा। मुझे कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन मिला जब मेरी कंपनी निजी थी और अब यह आईपीओ गया था, इसलिए इसका सार्वजनिक रूप से कारोबार हुआ, मैं अभी भी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल नहीं कर रहा हूं और इसे जल्द ही समाप्त होने के लिए सेट किया गया है, मैं व्यायाम करने और पकड़ने की सोच रहा हूं , जब मैं ऐसा करता हूं, तो मुझे कंप का भुगतान करना होगा किसी भी अत्यधिक कीमत पर मुझे अभी भी कर का भुगतान करना होगा, भले ही मैं नहीं बेच रहा हो, बस पकड़े हुए हूं और मैं करों से कैसे अलग कर सकता हूं, इसलिए मैं कर योग्य लाभ को कई सालों में विभाजित कर सकता हूं इसलिए मैं कम कर देता हूं। व्यायाम और पकड़ विकल्प अच्छा होगा। टेरेंस सल्ट्स कहते हैं। जब नॉन-टीएफएसए खाते में ब्रोकरेज के साथ ट्रेडिंग स्टॉक्स के कर के निहितार्थ हैं, जब लाभ के लिए साल के अंत के अंत में आता है क्या पूंजीगत लाभ के लिए एक विशेष दर है इसके अलावा, क्या मैं अपने लाभों और हानि का ट्रैक रखता हूं। अपने लाभों में से आपके लाभ के रूप में गिने जाते हैं कर योग्य आय के रूप में गिना जाता है आप मौजूदा पूंजीगत लाभ से पूंजीगत घाटे में कटौती कर सकते हैं पूंजीगत लाभ में फैक्टरिंग के बाद, अगर आपकी व्यक्तिगत आय छूट राशि से कम है तो आप किसी भी इस पर टैक्स आपको भी इस साल के शेयरों को बेचने पर करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है लाभांश से कमाई अलग से लगाया जाता है, और अलग दरों पर निर्भर करता है कि क्या उन्हें पात्र या अयोग्य माना जाता है अंत में, अपने सभी लाभों और नुकसानों का ट्रैक रखें यो उर संस्था आपको एक सारांश प्रदान कर सकती है, लेकिन आपको एक औपचारिक टी-पर्ची नहीं देगी। नियम, एलन मदान और टीम। यर्मिआह रकमा कहते हैं। मुझे कुछ समय पहले एक कंपनी स्टॉक विकल्प मिला था, यह 3 10 की स्ट्राइक प्राइस है तीन वर्षों में से प्रत्येक के बाद 30,000 का बटुआ सबसे हालिया सालाना लाभांश 0 9 6 था, और छह महीने पहले कंपनी इसे वापस खरीदने की पेशकश की थी, हालांकि उन्होंने 2 80 की पेशकश की, कोई भी अपना शेयर नहीं बेचता क्या, अगर मुझे इनमें से कुछ करना चाहिए तो टैक्स नियम मेरे परिस्थितियों के आसपास हैं। कनाडा में स्टॉक विकल्पों के लिए कम नियम अलग हैं, यह निर्भर करता है कि कंपनी सीसीपीसी है या नहीं, अगर कोई तात्कालिक कर योग्य लाभ नहीं है, शेयर पर बेचा जाने पर लाभ पर लगाया जाता है, इसका प्रयोग नहीं किया जाता है यह काफी कम होता है स्टॉक विकल्प खरीदने की भी सबसे बड़ी कठिनाई भी, अगर शेयरों को व्यायाम के कम से कम दो साल बाद आयोजित किया जाता है, तो आधे से शुरुआती लाभ कर-मुक्त होते हैं। यदि यह सीसीपीसी नहीं है, तो कर योग्य लाभ व्यायाम के वर्ष में हो सकता है इस स्थिति में कई कंपनियां निकट-तत्काल पी की पेशकश करती हैं इन लागतों को ऑफसेट करने में मदद करने के लिए आर्टिकल बैकबैक व्यायाम के समय बाजार मूल्य और मूल्य के बीच का अंतर गैर सीसीपीसी के लिए आय के रूप में लगाया जाता है। मेरी सलाह है कि अगर शेयर की कीमत अधिक हो तो व्यायाम और बेचने के लिए, और अपना नकद लाभ लेना तब शेयरों को खरीदने और लाभांश एकत्र करने के लिए उस लाभ का उपयोग करें आप अपने विकल्पों को बेचने के बाद लाभ पर कर लगाएंगे, और बाद में लाभांश पर। रिजॉर्डस, एलन मदान और टीम। गोविंद स्वर्ण कहते हैं। कंपनी जो अमेरिका में ट्रेड करता है मुझे अपनी नौकरी से लाभों में से एक यह है कि मुझे एक वर्ष में एक बार स्टॉक यूनिट आरएसयू प्रतिबंधित कर दिया जाता है ये ईट्रेड खाते से जुड़े हुए हैं जो कंपनी ने मेरे लिए व्यवस्था की थी मैंने डब्लू -8 बीएएन टैक्स फॉर्म भर दिया है I मेरा मानना ​​है कि यह सही फॉर्म है। मुझे पता चला है कि कार्रवाई को कवर करने के लिए एक स्वत: बेचने के लिए 40 शेयरों के खाते में पर्याप्त स्टॉक बेचा गया था। क्या यह राशि राजस्व कनाडा को संतुष्ट करती है जब यह कर समय की बात आती है या मुझे क्या चाहिए कुछ शेष को एक तरफ डाल दिया साथ ही मैंने एक एकाउंटेंट से पूछा, और उसने कहा कि चूंकि यह एक कैपिटल गेन है, जिस पर सीआरए मुझे 50 रुपये पर वैल्यू कर लेगा, यह सही है। इसके अलावा, स्टॉक 25 25 पर बकाया है जो कि मूल्य है जिस पर बिक्री पता चला, लेकिन जब मैं बेच सकता था, तब तक शेयर 25 44 था, जो कि मेरी स्थिति पर कोई असर करता है। आरएसयू के उचित बाजार मूल्य को निवेदक समय पर आपके नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली नियमित आय के रूप में माना जाता है और आपके सीमांत दर पर लगाया जा सकता है 40 आपके व्यक्तिगत आय कर को संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त रूप से रोकना चाहिए, इस पर निर्भर करता है कि आपकी कुल आय के लिए वर्ष क्या है, क्योंकि यह 25 61 पर नियुक्त किया गया है लेकिन आपने इसे 25 44 में बेचा, आप एक पूंजी का दावा करने में सक्षम होंगे हानि या इसे एक वर्ष तक आगे बढ़ाएं जहां आपको लाभ होता है, इसके साथ आप ऑफसेट कर सकते हैं। रिजिड्स, एलन मदन और टीम। मैं एक स्टार्ट-अप कंपनी के लिए काम करती हूं, और मेरे मुआवजे का हिस्सा स्टॉक विकल्प है मान लें कि हमें बाहर निकलने का मौका मिलता है बड़ी धारणा है, ज़ाहिर है, जब मैं उन्हें व्यायाम करता हूं तो मैं बड़ी रकम बनाने के लिए खड़े हूं, इस पर क्या होता है कर के संबंध में बात करें जैसा कि मैं समझता हूं, व्यायाम की कीमत से सभी वृद्धि को कैपिटल गेन के रूप में लगाया जाएगा क्या यह सही है यदि हां, तो मैं करों में एक बड़ा प्रतिशत खो दूँगा। क्या यह संभव है कि टीएफएसए या आरआरएसपी को पूंजीगत लाभों से बचने के लिए क्या कुछ भी पहले से करना है, उदाहरण के लिए, उसके लिए तैयार करने के लिए टीएफएसए में अन्तर्निहित विकल्पों को ट्रांसफर करना चाहिए। आपके विकल्प को कैपिटल गेन रेट पर लगाया जाता है, क्योंकि 50 में आय में शामिल होने पर आपको 50 कटौती मिलती है मान लें कि आप कुछ शर्तों को पूरा करते हैं उन्हें टीएफएसए या आरआरएसपी में रखने के बारे में, सुनिश्चित करें कि आप यह सुनिश्चित करें कि उन्हें एक गैर-योग्य और निषिद्ध निवेश पर विचार नहीं किया जाएगा सामान्य तौर पर, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप और गैर - रिश्तेदारों की 10 से अधिक कंपनी नहीं होगी। फिर भी, आप उन पर कुछ टैक्स का भुगतान किए बिना उन्हें टीएफएसए में प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं यह एक टीएफएसए का बिंदु है योगदान के बाद कर आप संभवतः विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं, भुगतान i एनसीसी कर, तो शेयरों को टीएफएसए में स्थानांतरित करें हालांकि, यह माना जाता है कि आपके अभ्यास के बाद शेयर की कीमत बढ़ जाती है। रिजॉर्ड्स, एलन मदान और टीम। हारून सैमुअल कहते हैं। हेलो, 2012 में, मैंने अपनी कंपनी में 10 शेयरों में 10 शेयर खरीदे 2013 में, शेयरों ने 40 शेयरों में बढ़ोतरी मेरे कुछ सहकर्मियों ने और मैंने शेयरों को बेचने का फैसला किया, लेकिन फिर शेयरों में गिरावट आई 10 के एक हिस्से से हम इस स्थिति को कैसे संभाल लेंगे.हाय, इस मामले में आपको चाहिए अपने टी 1 रिटर्न पर 30,000 का कर योग्य रोजगार लाभ की रिपोर्ट करें यह व्यायाम की तारीख तक शेयरों पर अर्जित लाभ का प्रतिनिधित्व करता है इसके अलावा, आपको 30,000 की पूंजी हानि की रिपोर्ट करनी चाहिए क्योंकि जब आप उन्हें बेचते हैं, तो शेयरों में गिरावट आई है , 30,000 का पूंजी नुकसान 30,000 के कर योग्य रोजगार लाभ से ऑफसेट नहीं किया जा सकता है। यदि आप चाहते हैं, तो आप अपने स्थानीय सीआरए कर सेवा कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं, स्थिति की व्याख्या कर सकते हैं, और वे निर्धारित करेंगे कि विशेष भुगतान व्यवस्था की जा सकती है। Allan Madan टीम. हाई, मेरी पत्नी नेई घ इस हफ्ते अपने पूर्व नियोक्ता से कुछ विकल्पों का इस्तेमाल करना यह एक सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाला कंपनी है, मैं समझता हूं कि उसे व्यायाम की कीमत और वर्तमान मूल्य के बीच मूल्य के अंतर पर करों का भुगतान करना होगा मेरा सवाल है कि कर राशि को सीआरए को भेजने की आवश्यकता है नियोक्ता या उसके अगर वह नियोक्ता है, तो इसका मतलब यह है कि वे सीआरए के भुगतान के रूप में शेयरों में से कुछ को रोक सकते हैं। सामान्यतया, विकल्प का उपयोग किए जाने वाले समय के शेयरों के उचित बाजार मूल्य और विकल्प मूल्य के बीच का अंतर एक कर योग्य लाभ उठाना होगा इस कर योग्य लाभ को रोजगार की आय में शामिल किया गया है जब स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया जाता है यानी यह T4 पर जोड़ा जाता है जैसे वेतन या बोनस क्योंकि यह राशि वेतन की तरह है, नियोक्ता को पेरोल करना पड़ता है सीपीपी, ईआइ और आय कर पर प्रेषण। कार्ला हार्मन कहते हैं। हाय, मैं सोच रहा था कि क्या मेरे कर्मचारी स्टॉक बचत खाते से शेयरों को टीएफएसए में स्थानांतरित करने का कोई लाभ है। हाई कैसी, अगर आप कनाडाई - नियंत्रित निजी निगम, आप रोजगार के लाभ पर कर को स्थगित करने में सक्षम होंगे जब तक कि शेयरों की बिक्री नहीं हो जाती है सीआरए का एहसास है कि ज्यादातर लोगों को 50,000 नॉनकास मुआवजे पर कर का भुगतान करने का कोई रास्ता नहीं मिल सकता है, यही कारण है कि वे आपको कर को स्थगित करने की अनुमति देते हैं। हालांकि, अगर आप एक कनाडाई-नियंत्रित निजी निगम या सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी के लिए काम नहीं करते हैं तो कोई डेफेट्राल उपलब्ध नहीं होगा। हेलो एलान, मैंने एक सार्वजनिक कंपनी में अपने शेयरों पर आयकरों को स्थगित करने के लिए चुनाव किया था। और मेरे पास आयकरों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, जो भुगतान के लिए स्थगित करने के लिए कोई रास्ता नहीं है जब तक कि मैं उन्हें भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन न मिल सकूं। हे सारा, हाँ, अस्थायी राहत है कि सीआरए उन कर्मचारियों के लिए प्रदान करता है जिनके पास स्टॉक विकल्पों में गिरावट पर आयकर को स्थगित करने के लिए एक चुनाव किया है। राहत का उद्देश्य स्टॉक विकल्प के उपयोग पर होने वाले लाभ पर देय आय कर सुनिश्चित करने का इरादा है, जब प्राप्त होने वाले स्वभाव की आय से अधिक नहीं है उन सिक्योरिटीज पर घटाया जाने वाले पूंजी नुकसान से होने वाले कर लाभ का खाता लेने के दौरान विकल्पित प्रतिभूतियां बेची जाती हैं। इस राहत का लाभ उठाने के लिए, चुनाव में टैक्सेशन साल के लिए आपके फाइलिंग की समय सीमा के बाद कोई दायर नहीं किया जाना चाहिए, जिसके दौरान शेयर बिके जाते हैं। , जो लगभग 30 अप्रैल है। हेलो एलान, मैं अपने कर्मचारियों को शेयर विकल्पों के बजाय शेयर देने की सोच रहा था, मुझे इस पद्धति के कुछ फायदे हैं, लेकिन नुकसान के बारे में बहुत कुछ नहीं है क्या आप मुझे बताए कुछ नुकसान बता सकते हैं कर्मचारियों को शेयर। हाय दान, यहां आपके कर्मचारियों को शेयर जारी करने के लिए संभावित नुकसान की एक सूची है डिफर्ड कर दायित्व अगर शेयरों को उचित बाजार मूल्य के नीचे खरीदा जाता है तो आपको उचित बाजार मूल्य की रक्षा की आवश्यकता हो सकती है आपको एक स्वतंत्र मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है, हालांकि यह बहुत दुर्लभ है आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि शेयरधारक अनुबंध प्रावधान जगह में हैं। कैप तालिका में नए निवेशकों के लिए बुरा लग सकता है और अधिक शेयरधारकों को प्रबंधित करना होगा। शेयरों को देने के कुछ फायदे हैं अगर आप शेयरों को दो साल से अधिक के लिए रख सकते हैं या सीसीपीसी में एफएमवी नुकसान पर शेयरों को जारी किए जाने पर अगर कारोबार विफल हो जाता है, तो उसे स्वीकार्य व्यावसायिक नुकसान के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, तो आप लाइफ-टाइम कर-फ्री कैपिटल गेन में लाभ उठा सकते हैं। स्टॉक विकल्प जारी किए जाने की तुलना में कंपनी कम स्वामित्व में भाग लेते हैं। मैं किसी सार्वजनिक कंपनी के लिए काम करता हूं और शेयर विकल्पों के 1000 शेयरों को प्राप्त करता हूं, हम कहते हैं कि व्यायाम की कीमत 10 शेयर थी, और शेयर का बाजार मूल्य उस समय 13 शेयर था शेयरों का इस्तेमाल किया गया था, मैं व्यायाम के समय आवश्यक कर चुकाता था, लेकिन मैंने अपने शेयरों को तुरंत बेचने नहीं दिया था यदि शेयर मूल्य में 15 शेयरों में चढ़ते हैं और मैं इस समय अपने सभी शेयरों को बेचता हूं, तो मुझे किसी भी कर का भुगतान करना पड़ता है आपके उदाहरण में, यदि आप अपने शेयरों को 15 में बेचने का फैसला करते हैं, तो आपको पूंजीगत लाभ पर निम्नानुसार कर दिया जाएगा। आप अपने शेयरों का उपयोग करते समय समायोजित लागत बेस 13 एफएमवी की डिस्पोजिशन 15 की एफएमवी जब आप अपना शेयर पूंजी लाभ 2 शामिल दर 1 2 कर योग्य कैप इटैल 1 शेयर आप बेचते हैं आप को बेचने के प्रत्येक शेयर के लिए 2 का लाभ दर्ज करें और आपके द्वारा बेचे गए प्रत्येक शेयर के लिए कर योग्य पूंजीगत लाभ में 1 का भुगतान करना होगा। स्टॉक विकल्प के कराधान से मेरा कोई सवाल है। मैं एक सार्वजनिक कंपनी के लिए काम करता हूं और समझौते के अनुसार 10 शेयरों के व्यायाम मूल्य पर स्टॉक विकल्प के 1000 शेयर दिए गए थे। विकल्प का उपयोग किए जाने वाले समय के शेयरों का बाजार मूल्य 13 शेयर था, मैंने व्यायाम के समय आवश्यक करों का भुगतान किया और रोजगार के लाभ में शामिल थे मेरी टी -4 स्लीप पर मेरी आय में अगर मैं शेयरों को पकड़ता हूं और शेयर मूल्य में बढ़ो, और फिर मैं शेयर 15 शेयरों पर बेचता हूं, मुझे 2 शेयरों के अतिरिक्त लाभ के लिए करों का भुगतान करना होगा। प्रिय सुमेर, जैसा कि एक कर्मचारी जो विकल्प का इस्तेमाल करता है और शेयरों का अधिग्रहण करता है, आप एक ऑफसेटिंग कटौती के लिए हकदार हैं जो कि रोजगार लाभ राशि का आधा हिस्सा है, यह आपको तब तक दिया जाता है जब तक ये स्थितियां मिलती हैं। नियोक्ता निगम शेयरों का जारीकर्ता है पसंद नहीं लेकिन इसके बजाय निर्धारित शेयरों के विकल्प विकल्प मूल्य उस समय के शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य से कम नहीं होना चाहिए, जब विकल्प कर्मचारी को नियोक्ता निगम के साथ निकटता से मिलते हैं। मुझे आशा है कि यह मददगार है, धन्यवाद एलन। हेलो एलान, मैं हूं मेरा सुरक्षा विकल्प लाभ घोषित करने के लिए तैयार है और मैं एक निजी कनाडाई कॉरपोरेशन के लिए काम करता हूं, मैं इस धन्यवाद, रंजीत के बारे में कैसे जानूं। हेलो रंजीत, आपके सुरक्षा विकल्प के लाभों का घोषणापत्र लाभकारी कंपनियों को जारी करने पर निर्भर करता है यदि कंपनी कनाडाई नियंत्रित निजी है निगम, आपको अपने सिक्योरिटीज, एलन मदान को बेचने की योजना के लाभों की रिपोर्ट करना पड़ता है। मैंने शुद्ध अभ्यास का इस्तेमाल करते हुए विकल्प का प्रयोग किया था, उन्होंने शेयर खरीदने के लिए मेरे उपलब्ध विकल्पों का इस्तेमाल किया था और पिछले साल उन शेयरों के लिए मुझे प्रमाण पत्र प्रदान किया था समीक्षा पर कंपनी ने मेरे टी -4 पर कर योग्य लाभ की रिपोर्ट नहीं की थी स्टॉक टीएसएक्स पर एक सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी के लिए है, यह सीआरए के साथ कैसे साफ किया जाना चाहिए यह कम्पनी नहीं है यह मेरे टी 4 पर आय के रूप में रिपोर्ट करने की ज़िम्मेदारी है। यह कर्मचारी की स्टॉक ऑप्शंस के प्रयोग पर एहसास योग्य कर योग्य लाभ की रिपोर्ट करने की जिम्मेदारी है। आपको अपने नियोक्ता से बात करनी चाहिए और पूछना चाहिए कि क्या वे अपने कर्मचारियों को संशोधित टी 4 स्लिप्स जारी कर देंगे। क्या आप लिबरल सरकार के पूर्व चुनाव के वादे पर अपना निर्णय लेते हैं कि कैसे रोक विकल्प पर टैक्स लगाया जाता है। मेरे पास कंपनी के काम करने से पहले मेरे पास दिए गए अचेतन कर्मचारी विकल्प हैं, सार्वजनिक आईपीओ मुझे चिंतित हैं कि परिवर्तनों पर कोई महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव हो सकता है उन विकल्पों के लाभ पर टैक्स अगर अगले साल स्टॉक की कीमत का प्रयोग किया जाता है तो वर्तमान में अब व्यायाम करने के लिए बहुत कम है, या मैं चाहता हूं। जैसे 1 क्या आपको लगता है कि संघीय सरकार इन परिवर्तनों के साथ आगे बढ़ेगी, मैंने उन लेखों को पढ़ा है जो इसे पसंद करते हैं यह आगे बढ़ने के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है क्योंकि कंपनियों को तर्कसंगत रूप से एक विकल्प के रूप में विकल्प घटा देना होगा, जो अब मामला नहीं है 2 क्या आपको लगता है कि कोई दादाजी होगा जी कि मेरे जैसे परिस्थितियों को लाभान्वित कर सकता है 3 क्या आपको लगता है कि पूर्व आईपीओ कंपनियों और सार्वजनिक कंपनियों पर बदलाव लागू होंगे 4 यदि संघीय सरकार परिवर्तनों के साथ आगे बढ़ती है, तो क्या आपको लगता है कि परिवर्तन ठीक से वादा किया जाएगा, या उनके प्रभाव के कुछ उदाहरणों को कम किया जा सकता है जैसे उच्च वार्षिक बहिष्कार। यह उत्कृष्ट प्रश्न हैं, जबकि उदार सरकार ने नियोक्ता स्टॉक विकल्प को 100 कर योग्य विकल्प बनाने का इरादा व्यक्त किया है, उन्होंने कहा है कि यह उच्च शामिल दर केवल 100,000 से अधिक लाभ पर लागू होगी इसलिए, अधिकांश कनाडाई प्रभावित नहीं होंगे मुझे संदेह है कि उदार सरकार इन योजनाओं के साथ आगे बढ़ेगी, लेकिन मुझे पूरी तरह से निश्चित नहीं है। वित्त मंत्री ने घोषणा की कि जिस तिथि पर नए स्टॉक विकल्प के नियम लागू होंगे, उससे पहले दिए गए विकल्प grandfathered होना वह निर्दिष्ट नहीं किया है कि क्या नियम पूर्व आईपीओ कंपनियों या सार्वजनिक कंपनियों के लिए अलग होगा। मैं एक कंपनी है जो मुझे स्टॉक विकल्प खरीदने के लिए अनुमति देता है के लिए काम आईई 30 से ऊपर होगी I को अब बाहर नकद करने के बारे में सुनिश्चित करने के लिए बेहतर नहीं लगाया जा सकता है कि ईआई लाभ कम हो जाएगा अगर मैं दावा करने के दौरान नकद हो गया था। आपके प्रश्न के लिए धन्यवाद यदि कर योग्य स्टॉक सहित वर्ष के लिए आपकी कुल आय विकल्प लाभ और ईआई भुगतान 61,000 से अधिक नहीं हैं, तो आपका ईआई भुगतान नकल नहीं होगा- मैं सुझाव देता हूं कि आप पहले अपने स्टॉक विकल्पों को कैश करने से पहले कुल कर योग्य लाभ की गणना करते हैं कि यह निर्णय लेने से पहले कि यह नकद बाहर निकलने का मतलब है या नहीं। एलन या तो स्टॉक विकल्प आय या विकल्प स्वयं या ईएसपीपी स्टॉक या आय कर सकते हैं या कराधान के प्रयोजनों के लिए पति या पत्नी के रूप में भेंट की जा सकती है स्टॉक एक अमेरिकी कंपनी में है जिसे खरीदा गया है और इन शेयरों को एक ही समय में भुगतान किया जाएगा धन्यवाद आप, जेन। हाई जेन, उन्हें लागत पर एक पति या पत्नी के पास भेंट किया जा सकता है, ताकि स्थानांतरण पर पूंजीगत लाभ नहीं उठता, बल्कि तबादला शेयरों के शेयरधारक द्वारा अर्जित आय या लाभ को वापस जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए ट्रांसफरर पति या पत्नी के लिए तो आप किसी पति या पत्नी के लिए उपहार के जरिए करों को नहीं बचा सकते हैं। तो क्या होगा अगर 2015 में आपके टी 4 पर आपका कर योग्य लाभ होगा और फिर 2016 में कंपनी दिवालिया हो जाती है क्या मैं उन शेयरों के लिए नुकसान का दावा कर सकता हूं 2016 में व्यक्तिगत कर